為進一步加強公司人才隊伍建設，根據公司經營發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，清遠市水務投資集團有限公司全資二級子公司清遠市儲備林發展有限公司現面向社會引進高層次人才2名，誠意邀請符合條件的人才報名應聘?，F將有關事項公告如下：
一、人才引進崗位及資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
2.具有符合崗位要求的專業知識和工作能力，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3.遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其它糾紛。
（二）崗位資格條件
應聘人員除具備上述基本條件外，還應當符合招聘崗位所列出的專業、學歷及任職要求等，工作年限、個人年齡（以身份證出生日期為準）計算截止時間為2022年8月31日。
二、報名時間
2022年9月2日-2022年9月8日，逾期不接受報名。應聘人員請盡早在報名時間段進行報名。
三、人才引進程序
本次人才引進委托清遠市國源南粵人才服務有限公司按照以下程序開展：
（一）網絡簡歷投遞
采取郵箱報名方式，應聘人員在報名時間內，將個人簡歷發送至郵箱zhaopin@qygyny.com，郵件主題格式為：姓名+崗位名稱+應聘單位，并上傳各項證明材料：本人二代身份證、學歷證書、學位證書、本人近期彩色免冠正面證件電子照片及崗位任職要求的其他證明材料（對工作經驗有要求的崗位，須提供相關單位證明或其他有效證明材料）。每個應聘人員只可報一個符合招聘條件的崗位。
（二）資格審核
工作人員按照招聘條件、任職要求對簡歷投遞者所提交的資料進行資格審核，資格審核通過者將會收到電話通知參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消應聘資格。
（三）面試
通過資格審核的人員為參加面試的人選，面試主要測試應聘者邏輯思維、分析解決問題、專業技能等能力，總分為100分，成績保留小數點后兩位。應聘者面試完畢后當場評分、統分，面試結束后宣布面試成績，面試成績合格線為80分及以上。對于同一個崗位面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次，面試成績不合格的不予聘用。
（四）體檢和考察
按照面試成績名次排名，以各崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行相關體檢項目。體檢醫院為清遠市人民醫院。應聘人員對體檢結果有異議的，須在2個工作日內提出復檢申請（但對心率、血壓等能當場告知的檢查結果有異議的，應當場申請復檢，經同意后即時復檢），逾期視為放棄；復檢只能進行一次，以復檢結果為最終體檢結論；不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
公司考察組對擬聘用人員進行考察或背景調查，視情況采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。
擬聘人員在體檢、考察環節出現不合格或個人放棄的情況，可由國源南粵公司推薦遞補人員。
（五）公示和聘用
擬聘用人員名單經清遠市國資委審核確認后，通過國源南粵公司公眾號和公司官網公示。經公示不影響聘用的，由用人企業按照有關規定和擬聘人員簽訂勞動合同。
（六）薪酬福利
聘用人員薪酬和績效考核標準按《清遠市水務投資集團有限公司下屬企業負責人業績考核和薪酬管理暫行辦法》和所屬公司薪酬制度執行。
清遠市水務投資集團有限公司
2022年9月1日